Bagian pisanan saka rapat kasebut yaiku ngrungokake ringkesan manajemen perusahaan ing 2021 lan rencana pangembangan kanggo 2022. Pak Zhang, manajer umum perusahaan, nganalisa lan kahanan pasar taun kepungkur, lan nuduhake fokus karya ing Taun Anyar;Lan saka sinau terus-terusan, hemat, eksekusi, tanggung jawab lan sikap saka papat aspek kabeh personel sijine standar anyar lan syarat.Pak Fan nglatih sejarah lan status pangembangan perusahaan kanggo kabeh staf, lan nganalisa strategi posisi lan pangembangan perusahaan sajrone telung taun sabanjure.
Saben departemen nindakake laporan kerja 2021 lan rencana kerja 2022.Saben anggota kanthi khusus ngringkes prestasi lan masalah ing taun kepungkur, lan nerusake rencana kerja kanggo 2022.
Pangembangan MediFocus ora bisa dipisahake saka kerja keras saben karyawan.Perusahaan wis muji lan menehi penghargaan marang karyawan kanthi kinerja sing apik ing taun 2021, nyengkuyung kabeh karyawan supaya bisa maju, kerja bareng lan entuk prestasi anyar.
Ing taun 2022, bakal ana produk anyar ing pasar.Manager Lu, wong sing tanggung jawab kanggo sistem kualitas perusahaan, nuduhake kawruh sing relevan babagan sistem kualitas kanggo kabeh staf, lan ngringkes karya utama sistem kualitas ing mangsa ngarep.
Diskusi babagan kolaborasi lintas departemen.Kaping pisanan, saben departemen ngrembug lan ngringkes masalah utama, banjur konsentrasi ing diskusi, nganalisa masalah, lan menehi solusi, saben wong nyatakake panemune, lan swasana panas.Ing pungkasan rapat kasebut, Pak Zhang lan Pak Fan nggawe ringkesan rapat kasebut, ngarep-arep kabeh wong bisa ngadhepi tantangan kasebut, terus sinau, nambah standar kerja, tujuan pangembangan sing jelas, netepi strategi pangembangan, njunjung kapercayan sing tulus, inovasi lan enterprising, angel saka drive, budaya perusahaan kinasih, integrasi ageng lan kuwat lan medicine ambegan, saestu entuk AMBEGAN carefree, eseman sehat!
Wektu kirim: Feb-18-2022
